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招聘联系方式
电话: 0833-6179567
招聘职位:机械工程师
1、新项目建设期间,负责跟踪设备、钢结构安装质量、安全,各施工单位协调;参与设备试车;
2、负责采取计划和预防的手段,保证生产系统的连续稳定的运转。
3、负责工厂设备的维修计划和维修工作,以及与生产相关的设备的保养、维修计划的制定与实施,确保生产设备的正常运转。
1. 机械专业大专及以上学历;3年以上机械维修管理经验;
2. 接受过ISO9000质量管体系培训;
3. 熟悉矿山生产工艺过程熟悉矿山生产设备的工作原理、结构及性能熟练掌握机修技术及各种维修工器具的使用;具有较好的沟通协调能力。
招聘职位:电气工程师
1、新项目建设期间,负责跟踪电器设备安装质量、安全,各施工单位协调;参与设备试车;
2、负责组织制定、落实、检查电气设备的检修计划和检修方案,制定设备检修规程,建立设备技术档案,对电气设备的维修、安装及技改提供技术支持。
1. 电气自动化及相关专业大专以上学历;3年以上相关工作经验;
2. 熟悉矿山生产电气设备的工作原理、结构及性能;
3. 熟练掌握电气技术及各种电气工器具的使用;具有较强的组织能力和协调沟通能力。
招聘职位:人资行政副总经理
1、根据公司的年度生产经营管理目标拟定后勤工作计划和措施,经批准后实行。
2、负责制定直接下属人员岗位职责,监督、检查他们的工作,并做好培训及考核工作。
3、加强对直接下属的管理,明确其岗位职责,部署、监督、检查他们的工作,定期对其工作的优劣做出评定,向公司提出任用、解聘、奖惩的建议。
4、根据公司年度生产经营目标和运行情况,制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则,保证为公司生产经营和发展提供充足的人力资源。
5、拟定公司人力资源管理的相关制度,经批准后监督实施。
6、会同相关部门进行岗位需求分析,拟定公司定岗定员方案,合理配置各 类人员,监督考核各员工的工作情况。
7、负责组织招聘、录用、解聘工作。
8、对各部门员工劳动纪律及绩效考评实施管理和监督。
9、负责公司档案的管理工作。
10、负责组织制订公司培训教育计划,并组织、监督计划的实施。
11、按照国家政策和有关规定,协调办理管理人员和工程技术人员晋级事宜。
12、负责对公司各部门工作目标和计划任务完成情况进行跟踪和考核。
13、负责董事长办公会的筹备工作(包括议题拟定、材料组织、会议记录、 会议纪要等)及会后督查工作。
14、参与公司的各项规章制度、程序、规范的制定,经批准后监督执行。
15、负责组织公司管理建议活动,收集、处理管理建议,及时反馈信息,兑现奖励。
16、负责按公司程序处理好各部门之间的争议和分歧的协调处理,协调无效 时报董事长裁决。
17、按照公司工作程序,处理好公司横向关系,维护公司的统一性。
18、负责工会工作,组织开展各项活动,增强员工凝聚力,振奋员工精神。
19、创建企业文化,促进公司两个文明建设共同发展。
20、完成领导交办的其他工作。
工作地点:成都。
岗位薪资:
直接上级:总经理
1. 本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,年龄30-40岁;
2. 具备大型企业高管职位经验,持有人力资源管理中级以上证书;
3. 熟悉人力资源六大模块、行政管理工作内容;
4. 在劳动关系管理及处理劳动纠纷方面具有丰富经验;
5. 善于沟通及优秀的书面表达能力,优秀的组织协调能力,抗压性强。